ABOUT US私たちの
社風や環境
事業ともに成長していく
"輝く人財の育成"
野村不動産ライフ&スポーツでは、サービス、フィットネス、各種スクール部門（セクション）の5つの中から自分の活躍できるフィールドを選ぶ「職種別採用」を行っています。
自分がやりたい仕事は自らが決め、プロ意識と情熱をもって取り組むことが、なによりも成長への近道だと考えるからです。
プロとして技術を高めながら様々な部門へのチャレンジを行うことで、自分の活躍の場を拡げていくことができます。
キャリアアップは、あなた次第。
一つの店舗全体を取りまとめる支配人や、全店舗をバックアップする本社部門などあなただけのキャリアプランを組み立ててください。
学びが最良の
ライフパートナーへと育てる
野村不動産ライフ＆スポーツでは人財育成に多大な情熱とパワーを注いでいます。
新入社員研修や接客研修はもちろん、職種別のスキル研修や階層別などの能力開発の研修をご用意しています。
充実した研修により、スキルアップを図っていただけます。
自社内の研修のほかにも、自ら受けたい社外研修や通信・通学教育を申請し、受講することもできます。
テクニカルライセンス
プロフェッショナルの育成を目指し、明確な目標とスキルの確認が出来る社内ライセンス制度を導入。
更なるパフォーマーを生み出すきっかけとなっています。
年次別・役職別研修
人間力の向上、社内交流、企業理念を体現するための研修。外部講師の研修を取り入れながら、年次に合わせた研修プログラムを実施。
野村不動産グループ合同研修
階層別での社会人スキル研修。若年時ではグループ同士の繋がりを深めていく研修。階層別では課題に対してチームでワークを行う研修を実施。
自己研鑽での社外資格補助
自らが情報収集を行い、考え、行動を起こす。
向上心を大切にしている当社スタッフの学びの場。
私たちが大切にしていること
“絆・温かさ”
わたし達は、ダイバーシティ＆インクルージョン「多様性（一人ひとりが違うこと）を認め合い受け入れる」の推進を掲げ、全スタッフが各々の個性と能力を最大限に発揮し、手を取り合い、挑戦し続けることで新たな価値を創造できる職場風土の醸成に努めています。
また、上司と部下が対話を行う1on1ミーティングを定期的に実施し、外国籍のスタッフやパラアスリートの支援にも力を入れています。
“認める・褒める”
小さい気づきや、普段伝えられない感謝など、野村不動産ライフ＆スポーツで働く皆さんへ想いを伝えることが出来る、社内SNSツールを活用しています。
さらに、社内部活を通じてスタッフ同士の交流を深める機会の提供や、感謝をカタチにする表彰制度も導入しています。
“チャレンジを支える”
自分のやりたい仕事へチャレンジできる社内公募や、プロジェクトチームを発足させ、スタッフ自らの意欲と才能を発揮できる機会をご用意しています。
このように、チャレンジを応援し、支える文化を育むことで全てのスタッフが成長し、想いを叶えることができる環境を整えています。
