RECRUIT採用情報

2025年3月に大学、短大、専門学校を卒業見込みの方

各種インストラクター職（総合職）
(1)サービスセクション
(2)フィットネスセクション
(3)スイミングセクション
(4)テニスセクション
(5)スクールセクション

実働8時間シフト制（※勤務時間は店舗により異なる）

東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡・大阪

年間118日（週休2日、夏季、年末年始）、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇

正社員... 大卒 247,640円　短大・専門学校卒 229,600円

年1回（4月）

年2回（6月・12月）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

施設無料利用、従業員家族施設利用料割引、スポーツ用品割引、福利厚生代行サービス加入、財形貯蓄制度、 従業員持株会、育児中社員支援制度、確定拠出年金制度 等

当社は、幼児園事業、アフタースクール事業および学童保育事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容はこちら> をご参照ください。

❶各種インストラクター職（総合職）
(1)サービスセクション
(2)フィットネスセクション
(3)スイミングセクション
(4)テニスセクション
(5)スクールセクション

❷ライフ＆スポーツ運営業務（総合職）
営業推進、事業創発、法人営業、DX推進、ファシリティマネジメント、人事・経理・総務etc…

(1)スポーツクラブ受付での接客対応、電話対応、商品販売・管理事務など
(2)マシンジム運営やスタジオのレッスン、イベント企画、スクール管理運営業務など
(3)スイミングスクールレッスン、イベント企画、スクール管理運営業務など
(4)テニススクールレッスン、イベント企画、スクール管理運営業務など
(5)ミライクスクールレッスン、アフタースクール管理運営業務など

・正社員 ※全国転勤あり
・契約社員（勤務地限定、愛知・静岡・大阪 他）※原則転勤なし

❶店舗勤務：東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡・大阪
❷本社勤務

実働8時間シフト制（※勤務時間は店舗により異なる）

年間118日（週休2日、夏季、年末年始）、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇

経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

年1回（4月）

年2回（6月・12月）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

施設無料利用、従業員家族施設利用料割引、スポーツ用品割引、福利厚生代行サービス加入、財形貯蓄制度、 従業員持株会、育児中社員支援制度、確定拠出年金制度 等

当社は、幼児園事業、アフタースクール事業および学童保育事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容はこちら> をご参照ください。

【 書類での応募 】

下記宛に履歴書（希望職種明記、写真貼付）、職務経歴書をお送りください。
書類選考後、おってご連絡いたします。

〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階
野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社 人事部 キャリア採用担当

※なお、ご応募書類はご返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
役職員の個人情報の取り扱いについてはこちら >

【 WEBでの応募 】

正社員

契約社員

再雇用

保育士・バイリンガル保育士

(1)保育業務全般
(2)知能教育の指導補助
(3)運動教育の指導補助
(4)英語Lessonの指導補助
(5)イベントの企画や準備、運営

正社員 ※幼児園内異動あり

東京

勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
朝延長 7:30～9:00
夜延長 18:00～20:00
※保育時間による

年間118日（週休2日、夏季、年末年始）、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇

経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

年1回（4月）

年2回（6月・12月）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

施設無料利用、従業員家族施設利用料割引、スポーツ用品割引、福利厚生代行サービス加入、財形貯蓄制度、 従業員持株会、育児中社員支援制度、確定拠出年金制度 等

当社は、幼児園事業、アフタースクール事業および学童保育事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容はこちら> をご参照ください。

【 書類での応募 】

下記宛に履歴書（希望職種明記、写真貼付）、職務経歴書をお送りください。
書類選考後、おってご連絡いたします。

〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階
野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社 人事部 幼児園採用担当

※なお、ご応募書類はご返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
役職員の個人情報の取り扱いについてはこちら >

【 WEBでの応募 】

幼児園社員

(1)一般事務（経理・総務・人事etc…）
(2)サービススタッフ
(3)インストラクター（フィットネス・スイミング・テニス・スクール）

新卒・キャリア

(1)各部における事務業務全般（PC操作、電話応対等）
(2)スポーツクラブの受付での接客応対、電話応対、営業事務 等
(3)運動案内、プール監視、清掃等

契約社員

東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡・大阪（※ご相談に応じます）

実働8時間シフト制（※勤務時間は店舗により異なる）（※ご相談に応じます）

年間118日（週休2日、夏季、年末年始）、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇

経験・能力等を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

年2回（6月・12月）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

施設無料利用、従業員家族施設利用料割引、スポーツ用品割引、福利厚生代行サービス加入、財形貯蓄制度、 従業員持株会、育児中社員支援制度、確定拠出年金制度 等

当社は、幼児園事業、アフタースクール事業および学童保育事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容はこちら> をご参照ください。

聴覚障害、内部疾患、下肢機能障害 等

【 書類での応募 】

下記宛に履歴書（希望職種明記、写真貼付）、職務経歴書をお送りください。
書類選考後、おってご連絡いたします。

〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー15階
野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社 人事部 キャリア採用担当

※なお、ご応募書類はご返却いたしませんのであらかじめご了承ください。
役職員の個人情報の取り扱いについてはこちら >

(1)サービススタッフ
(2)フィットネスインストラクター
(3)スイミングインストラクター
(4)テニスインストラクター
(5)スクールインストラクター（ミライク・アフタースクール）
(6)保育士

(1)スポーツクラブ受付での接客対応、電話対応、商品販売業務など
(2)マシンジム運営やスタジオレッスン業務など
(3)スイミングスクールレッスンなど、アシスタント、ガード（安全管理）業務など
(4)テニススクールレッスン、アシスタント業務など
(5)ミライクスクールレッスン、アフタースクール運営など

メガロス全店舗

交通費全額支給、昇給有、制服貸与、施設利用可、従業員家族施設利用料割引、スポーツ用品割引制度、教育研修有、社員登用有

店舗によって、条件が異なりますので詳細はこちらから確認をしてください。

当社は、幼児園事業、アフタースクール事業および学童保育事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。
当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容はこちら> をご参照ください。