人財についての取り組み
人を大切にする施策
コミュニケーション促進
-
フレンド社員の活躍推進
詳細はこちら
フレンド社員の活躍推進
当社ではアルバイトスタッフのことを「フレンド」と呼び、社員とともにゲストにおもてなしをする「仲間」であると考えています。フレンドとしてフリー、学生、主婦、まさに多様な人たちが活躍しています。また、一年に1回、フレンドのリーダーに集まってもらい、現場の声を聞き、ゲストへのサービスや、キャストの教育、育成に活かすためのフレンドリーダーミーティングを開催、さらに、今年度は、フレンド同士の懇親を深める座談会や、皆でスタジオレッスン、スクールを体験し、提供しているサービス内容の理解を深めるワークショップを開催します。
-
-
カロミルイベント
詳細はこちら
カロミルイベント
ウェルネス推進イベントの一環として「カロミル well-being with MEGALOS」を実施しています。
このイベントは、カロミルという健康管理アプリを使用し、１日の歩数や食事の記録によってポイントを獲得し所属部店単位で合計ポイントを競い合います。「運動不足や栄養バランスの乱れに気づくきっかけになった」など好評を得ています。
-
社内部活
詳細はこちら
社内部活
当社では社員同士の交流を目的としたの部活動の支援を行っています。野球部、バスケ部、バレー部、ランニング部、チョークアート部、KARADA部をはじめとしたさまざまなチームがあります。
モチベーションUP
-
１on１ミーティング
詳細はこちら
-
自己申告書
（人事インタビュー）詳細はこちら
自己申告書（人事インタビュー）
当社では1年に1回、従業員の現状の労務環境、キャリアの向上、また組織整備の参考のため自己申告書の記入を実施しております。また、この自己申告書をもとに、一人ずつ人事インタビューを行い、それぞれの考えを共有し合い、今後の成長につながるようにサポートしております。
-
Good Gain
プロジェクト詳細はこちら
-
永年勤続表彰
詳細はこちら
-
イチ推しキャスト総選挙
詳細はこちら
イチ推しキャスト総選挙
毎年、全スタッフの日頃の取り組みや姿勢を称える表彰、「イチ推しキャスト総選挙」を実施しています。ゲストとスタッフからの選出を合わせた、MEGALOS Top of 「イチ推しキャスト」を表彰します。感謝をカタチににして伝える機会として、スタッフ間の絆醸成や、さらなるモチベーションアップにつなげたいと考えております。
-
PRIDE 指標 2024
ゴールド受賞詳細はこちら
PRIDE 指標 2024 ゴールド受賞
野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社は、11月14日（木）に発表された、LGBT などセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBT）への取組みに関する評価指標「PRIDE 指標」においてが最高位となる「ゴールド」を受賞いたしました。
リリースはこちら
-
えるぼし認定
3つ星取得詳細はこちら
えるぼし認定3つ星取得
「えるぼし認定とは、2015年に制定された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（略称：女性活躍推進法）」に基づいて誕生した、女性の活躍促進の取り組みが優良である企業が受けられる認定制度です。
当社は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目の基準を満たしていると評価され、3つ星（3段階目）を取得しました。